Marronnier
En langage journalistique, un marronnier est un sujet "bateau" qui revient quasiment tous les ans. On peut citer, par exemple, les sempiternels régimes amaigrissants de la presse féminine vers février-mars, le salaire des cadres ou la franc-maçonnerie dans les "news-magazines", ou encore le classement des meilleurs lycées ou hôpitaux, ou encore le marché de l'immobilier, etc.
S'il est un marronnier connu de tous les DRH, c'est la marée des candidatures qui déferlent par sacs postaux entiers dans les boîtes à lettres des entreprises, en général à la fin de l'hiver, jusqu'à peu avant les vacances estivales, ce qui est fort tard !
Le fait est qu'une recherche de job ou de stage, ça se prépare et ça demande un minimum de savoir-faire !
Parce qu'il faut dire qu'un(e) DRH des années 2000 n'a plus trop le temps d'éplucher des dizaines à centaines de courriers qu'il faut extirper de leurs enveloppes, quand il s'avère si simple, de nos jours, de consulter des courriels sur une messagerie électronique.
Moralité : vous êtes désormais prévenu(e)s : en expédiant votre dossier de candidature par la poste, non seulement vous risquez d'investir à perte beaucoup d'argent, mais de surcroît, vous allez à coup sûr faire pester vos destinataires usés par l'ouverture de centaines d'enveloppes chaque jour !
Autre chose ? Étant donné l'omniprésence de l'ordinateur dans quasiment tous les types d'entreprises, il y a lieu de s'interroger sur le pourcentage d'étudiants vraiment à l'aise avec l'outil bureautique, c'est-à-dire maîtrisant les bases de la dactylographie et des principaux logiciels que sont Word, Excel, Access ou Powerpoint.
Selon mon pointage personnel, moins de 5 % des étudiants français possèdent les bases et de la dactylographie et des principaux logiciels de bureautique du marché, ce qui explique largement la réticence des employeurs lors de l'examen des CV, lorsqu'on sait combien est important l'outil informatique dans l'entreprise !
Évoquons maintenant le porte-feuille des candidat(e)s ! Car, à 0.60 euros l'envoi, on se rend vite compte que mille courriers - un minimum quand on veut se donner les plus grandes chances - ça va chercher dans les 600 euros de dépense en frais de timbres.
Mais ça c'est pour les maladroit(e)s et les incompétent(e)s ! Parce que le/la candidat(e) futé(e) sait comment s'y prendre pour réduire cette dépense à zéro euro. Pour ce faire, il suffit de remplacer la poste par l'Internet !
Pour une somme tout à fait modique, je vous offre un C.V. électronique ainsi que son hébergement illimité, plus la méthode permettant de réaliser un mailing en ligne tout à fait performant. Et pour les "nuls", une ou deux séances de cours permettant de faire bonne figure en bureautique dans n'importe quelle entreprise.
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