Tout simplement parce que le CV sur papier, que l'on envoie par la poste n'a aucun avenir, même s'il faut y mettre des nuances.
Le problème tient, en effet, au fait que les DRH n'ont plus trop le temps d'éplucher des montagnes de dossiers empilés sur un bureau, alors que l'ordinateur a considérablement facilité la gestion des documents, qu'on peut afficher sur un écran, agrandir, imprimer, etc., le tout avec un considérable gain de place !
Les candidat(e)s à un job ou stage devraient en tout cas savoir que toutes les entreprises d'une certaine taille, et en tout cas tous les groupes à succursales (banques, assurances, etc.) sous-traitent le traitement du courrier (voire de la comptabilité), ce qui consiste à rediriger le courrier sur papier à des officines qui vont se charger de le numériser. Ce courrier va parvenir à l'entreprise directement sur les ordinateurs des responsables. C'est dire si, en leur adressant directement un "mail", on gagne du temps !
Les candidat(e)s à un job ou stage devraient en tout cas savoir que toutes les entreprises d'une certaine taille, et en tout cas tous les groupes à succursales (banques, assurances, etc.) sous-traitent le traitement du courrier (voire de la comptabilité), ce qui consiste à rediriger le courrier sur papier à des officines qui vont se charger de le numériser. Ce courrier va parvenir à l'entreprise directement sur les ordinateurs des responsables. C'est dire si, en leur adressant directement un "mail", on gagne du temps !
Mais, pour le candidat ou la candidate à un stage ou job, l'avantage est évident aussi, d'abord sur un plan financier, nous y reviendrons plus bas. Mais il y a aussi la rapidité : un courrier met au moins vingt-quatre heures à parvenir à son destinataire, quand un mail arrive presque instantanément, ce qui est très confortable quand on se livre à des candidatures spontanées, avec la possibilité d'adresser, pour peu qu'on maîtrise un peu la technique, une même candidature à des centaines, voire milliers d'entreprises différentes, le tout dans la même matinée !
Toutes choses que l'on n'apprend pas à la FAC !
Parce qu'à la FAC, on ne vous apprend pas, par exemple, à taper à la machine, ce qui est affligeant, ni à vous servir d'un traitement de texte, d'un tableur, etc. Vous devez vous débrouiller par vos propres moyens. Certain(e)s y arrivent, d'autres moins.
Supposons, donc, que vous soyez à la recherche d'un stage ou d'un job, et que vous ayez opté pour la candidature spontanée - ce qui suppose que vous ayez choisi de ne pas passer par tous ces sites automatisés disponibles sur Internet - via l'expédition de mails.
Le principal problème pour le candidat à un stage ou à un job est le prix du courrier : pour une recherche fructueuse, il faut compter les destinataires par centaines, soit au moins trois cents, soit 300 x 0.60 = 180 euros de frais postaux, sans compter les enveloppes. Le recours au courriel va, donc, permettre de réduire considérablement les coûts.
Le principal problème pour le candidat à un stage ou à un job est le prix du courrier : pour une recherche fructueuse, il faut compter les destinataires par centaines, soit au moins trois cents, soit 300 x 0.60 = 180 euros de frais postaux, sans compter les enveloppes. Le recours au courriel va, donc, permettre de réduire considérablement les coûts.
Mais, dans un premier temps, il faut dénicher les fameuses adresses électroniques, et ce n'est pas toujours évident ! Sachez seulement qu'il existe des astuces permettant de rassembler, en quelques heures, des centaines d'adresses électroniques auxquelles vous allez pouvoir adresser des mails, sinon individualisés, du moins parfaitement isolés les uns des autres.
Et c'est là que les choses deviennent intéressantes. En effet, le langage html permet d'insérer des liens automatiques, ce qui va vous permettre, à condition d'avoir posté préalablement votre CV en ligne, d'inviter vos correspondants à le consulter directement en cliquant sur un simple lien, procédure somme toute bien plus simple que le téléchargement d'une pièce jointe, qui peut fort bien ne pas s'ouvrir !
Démonstration :
À la fin de mon mail, j'annonce ceci :
(...) Vous pourrez, si vous le désirez, consulter directement mon CV en ligne, en cliquant sur le lien suivant
>>> C.V. 01.
>>> C.V. 02 .
>>> C.V. 03 .
>>> C.V. 01.
>>> C.V. 02 .
>>> C.V. 03 .
Et voilà le travail ! Avouez que c'est bien plus convivial et plus moderne, non ? Sans oublier que vous allez donner de vous une image jeune, branchée et novatrice.
Autre modèle de CV concernant une personne à la longue expérience professionnelle >>> CV huppé...
En résumé : un CV électronique + son affichage en ligne (durée illimitée) revient à 30 euros (CV déjà prêt au format pdf) ou 40 euros. (CV à éditer au format électronique) pour les formules de base (1 à 2 pages).
Les personnes qui auront commandé un CV électronique et sa mise en ligne par nos soins recevront un lien permettant d'accéder à la rubrique "Mailing par Internet : méthodologie de collecte d'adresses électroniques."
Autre modèle de CV concernant une personne à la longue expérience professionnelle >>> CV huppé...
En résumé : un CV électronique + son affichage en ligne (durée illimitée) revient à 30 euros (CV déjà prêt au format pdf) ou 40 euros. (CV à éditer au format électronique) pour les formules de base (1 à 2 pages).
Les personnes qui auront commandé un CV électronique et sa mise en ligne par nos soins recevront un lien permettant d'accéder à la rubrique "Mailing par Internet : méthodologie de collecte d'adresses électroniques."
